A questão complexa das organizações!
Os líderes de hoje – empresários / empreendedores, possuem muito conhecimento e muita prática. Formações e especializações, leituras e trocas de conhecimentos são foco hoje em dia.
Observam muito o que os concorrentes andam fazendo, no Brasil e fora dele.
Analisam, observam o que fazem bem, o que fazem mal. Se teve alguma melhoria tecnológica ou de processos, o que pode adaptar ao seu negócio.
Investem em tecnologia de ponta, equipamentos e sistemas de última geração, aprimoram seus processos, enfim, estão se modernizando cada vez mais.
Porém, o mais complexo e difícil de qualquer empresa é gerenciar pessoas. Mantê-las motivadas mesmo que estejam envolvidas efetiva e eficazmente, trabalhando 12 horas por dia, virando noites. Isso é difícil. Segundo Bernardo Fonseca*, as pessoas não fazem isso por dinheiro, acreditam em algo mais, acreditam no objetivo final, que é um serviço, um produto diferenciado querem construir algo bacana. A gente tem de acreditar no produto ou serviço e para tal, os programas de desenvolvimento devem ser permanentes. A motivação também está no exemplo.
Você, ao dar o exemplo, mostra que todos são capazes.”
No dia-a-dia, as pessoas possuem tarefas e metas para alcançarem.
Elas acham que podem realizar isso, mas na verdade elas podem muito mais!
*Bernardo Fonseca, ultramaratonista e diretor da X3M Sport Business.
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